8 måter å støtte partner som mistet jobben

Etter tapet av en jobb begynner en travel tid av tvil, søk og ustabilitet. I relasjoner, disse følelsene trenger å bekymre deg om dere begge. Vi forstår hvordan å holde mannen i en vanskelig situasjon, for å hjelpe ham få tillit og ikke gi å dykke inn sommel og selvransakelse.

1. lytte til det

8 måter å støtte partner som mistet jobben

Den første tingen til den personen som har opplevd en ubehagelig situasjon - bare for å snakke. La ham fortelle deg alt som skjedde, uten å avbryte eller krangler.

Ikke prøv å tilby en løsning, eller for å vurdere om den mest støttende og tålmodig. Noen ganger er det beste vi kan gjøre for sine kjære - for å være der når de trenger for å uttrykke følelser.

2. La den tid

Krever ikke at han umiddelbart presset følelser på baksiden brenner og gikk for å finne en ny jobb. La oss tenke gjennom situasjonen, bli vant til sin nye status.

I slike tider er det spesielt viktig å vise empati. Hvis du stadig heie, vil man måtte late som om alt er i orden ikke å uroe deg. Det beste alternativet - å spørre mannen hva han trengte akkurat nå - at du tilbyr løsninger eller la det for tiden alene.

3. Hjelp ham å utforske sine andre interesser

Tap av en jobb - en utmerket mulighet til å vurdere prioriteringer og å forstå hva du virkelig ønsker å gjøre. Foreslå ham til å prøve noe nytt eller å begynne å tjene på din favoritt hobby. Selv om disse eksperimentene kom til ingenting bly, er det likevel bedre enn å sitte og sutre.

4. Gjør det lenge planlagte

8 måter å støtte partner som mistet jobben

Dra nytte av sin frihet til å realisere gamle planer. Kanskje du alltid har drømt om en felles reise, men kunne ikke bli enige om innspillingen av permisjon, eller ønsker å gjøre reparasjoner. De nye arbeidene vil bringe nye påkjenninger, og til nærmeste ferie må vente minst seks måneder, så gi fyren litt pust i bakken.

5. Opprettholde og ikke fortelle ham hva jeg skal gjøre

Dette er det vanskeligste: Ikke prøv å ta saken i egne hender og begynner å kommando, og enkle å vedlikeholde. Sikkert han lider av usikkerhet så mye som deg. De siste ordene som ønsker å høre personen som har mistet en jobb, "hva er du kommer til å gjøre videre," og "hvordan går leting etter et nytt sted."

Dette, selvfølgelig, snakker ikke om situasjonen når det går på tomgang i måneder og hans kreative søke ingen ende i sikte. Deretter minne ham om at på halsen er ikke så mye plass, vil det ikke være overflødig.

6. Minn partner om sin styrke

Uansett, ble han permittert eller blitt fjernet fra kontoret for overtredelse: noen oppsigelse har en egenvurdering. Uansett hvor god ekspert du er, i øyeblikket søker hver tvil i sine evner. Sett deg ned og lage en liste over sine styrker og kompetanse. Dette vil minne mannen at han er i stand til mye, og fremdeles er nyttig i utarbeidelsen av CVer og på intervjuer.

7. Hjelp til å snu situasjonen til sin egen fordel

8 måter å støtte partner som mistet jobben

Siden oppsigelse av skjedde ut av det du trenger for å trekke ut maksimalt utbytte. Sabbatsår, har vi allerede diskutert, er det på tide å snakke om kravene til en ny jobb.

La fyren husker alt som ikke passer ham på samme sted - det vil være et rødt flagg under søket. Kanskje denne gangen vil fokusere på selskaper som betaler mer. Eller godta en mindre ansvarlig posisjon, som vil gi ham mer fritid utenom jobben.

8. Gi ham muligheten til å holde en følelse av ansvar

Når partneren litt bevege seg bort fra erfaringer og vil være klar til å handle, oppmuntret ham til å lage en plan.

Du ønsker kanskje å omdisponere budsjettet og se hvilke utgifter du nå må kutte. Rangere reell risiko og tenke på hvordan du kan unngå dem. Gjør din jobbsøking plan eller bestemme hva bestemt tidspunkt fyren begynner å aktivt sende CV og gå til intervjuer.

Noen av disse tiltakene vil hjelpe deg både å forstå hvordan du skal gå videre. Ikke dytt, men ikke vær redd for å uttrykke sine bekymringer, til slutt, har du også rett opplevelsen.

Har du å støtte fyren som mistet jobben, og hva du har lært av denne erfaringen?